目前日期文章:20070731 (7)

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love  心情故事--from李家同....
 
 
 
 
 
很棒的文章
螢幕自己會跑不必動手!

http://www.kitty.tw/index01.htm

請耐心看完, 太值得了
我們到底在追求什麼???
 

yes123小郭 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()



我的個性  是  越買越多的人 , 沒辦法 我就是有一種強烈ㄉ物質慾望吧...

在這裡說個笑話:有一天下班後跟同事回家,同事臨時說要到家樂福買東西,問我是否同行

我剛好有缺衛生紙,便一同至家樂福...走著走著  ~~~哇塞!!!   了一車的生活日用品,一大堆東西~~~乖乖!!!居然也花了ㄧ大筆錢;沒辦法到家樂福時,我就會有一種購買慾...了餅乾.泡麵.水餃.icecream......都是黑白馬!!!!!!!!!不是說只買衛生紙的嗎?怎麼又亂買一大堆東西,啥米東西都要 ,沒需要的也買.... 真是糟糕哦!!

 

所以你說到家樂福會越買越便宜嗎 ? 我覺得對我而言........是不會越便宜.....而是花更多錢......有便宜到嗎 ????

 

不過吾還蠻喜歡到大賣場ㄉ,如家樂福.大樂.好事多.愛買.宜家傢俱...,真的很喜歡去

 物價漲漲漲薪水不漲 , 大家都過的很辛苦, 薪水沒漲 物價飆漲.油漲漲漲 大家都不用開車了喔!! 好啦!現在起我也要開始過...減法的生活了...不會再亂買東西了.....買的東西前,會再告訴自已只能買自已迫切需要的東西...,或是問自已今天發了多少稿子,提醒自已!!

 

偶ㄉ省錢方法:

1身上只放2-3佰元

2不帶信用卡

3少到賣場

4少看購物頻道

5每月從薪資扣繳3000基金強迫存錢,我要存錢啦!吾只要薪水一進帳,馬上就手癢癢呢?

哈…不過我今年一定要克制自已的購買慾望…不要亂買東西,不要亂買東西……與你分享省錢方法~

 

朋友Y~你也喜歡到大賣場去買東西嗎?順便告訴你一個不錯網站,供您購物前做參考!!

欣果廣告關心你~~特別在高雄外送網內http://www.y-song.com.tw增加(比價王)單元,裡面有各賣場日常用品價格,讓你購物前來個超級比一比.

 比價王http://www.y-song.com.tw/shinguo/front/bin/ptlist.phtml?Category=101859

朋友Y,你以為 大賣場的東西每樣看起來都很便宜,其實有空比一下,同樣商品不同賣場價格真的不同,各位消費者醒醒吧 !! 

平日我們總喜愛逛賣場,各賣場比價後,才發現價差竟可達到上千元。吾發現台灣的錢越來越薄,賺錢越來越辛苦,現在花錢真的是會越來越斤斤計較ㄌ……

我們特別在逛遍各大賣場,蒐集各大賣場後,整理平日較常用生活用品在的特價資料,讓你上網比一比.讓你上網找便宜,讓你在各賣場比價之後再下手,錢花在刀口上!!

各大賣場為了吸引消費者都會標榜他是最低價!你相信嗎?

遇到所謂的最低價!或是會員價!你就以為該賣場的商品每一項都是最低價便宜了嗎? 錯!錯!錯!

各大賣場通常只有dm上的商品較便宜,其餘ㄉ也便宜不了多少,所以買民生物品要事先做功課-各賣場海報多比價 總之就是盡量的儉約 , 拿各大賣場的特價單 ,  購物前上(比價王)單元, 各店家比價參考 ,  出門買東西時 ,才不至於買貴...............與你分享!!


 

比價王 首頁 > 其 他 > 比價王

  衛生紙
  面紙(盒裝)
  廚房紙巾
  洗衣粉(盒裝)
  洗衣精/乳(補充包)
  洗髮精/乳
  牙膏
  飲料
  奶粉
  橄欖油
  泡麵/調理包
  洗潔精
例如:衛生紙在比價王內 -------  比價王
我們整理了(抽取式衛生紙)的價格,你看出價格上的差異了嗎!
 
品名 家樂福 大樂 全聯
柔情抽取式衛生紙130抽x12包 156 125 125
得意抽取式衛生紙130抽x12包 109 115 99(10入)
情人抽取式衛生紙130抽x12包   109  
春風抽取式衛生紙130抽x12包   125 119
可麗舒抽取式衛生紙130抽x12包 115 138 77(8入)
可立雅抽取式衛生紙130抽x12包 89(10入) 85(10入) 115
五月花抽取式衛生紙130抽x12包 127 109 89(8入)
舒潔優質抽取式衛生紙120抽x16包 139(12入) 205(16入) 130(10入)
舒潔拉拉柔白抽取式衛生紙120抽x12包 165    
舒潔拉拉彩炫抽取式衛生紙120抽x12包 169 159 135(10入)
舒潔三層棉柔抽取式衛生紙90抽x10包 169(10入) 149(10入) 119(8入)
舒潔輕巧包抽取式衛生紙120抽x20包   189 168
       
 

※刊登販賣商品價格,若有調整或誤登,以賣場實際陳列為準,不便之處敬請見諒!

商品數目愈趨令人眼花撩亂的情況下,(比價王)單元的出現恰好切中許多消費者的需求,希望對你有所幫助!!

 

若你也常穿梭各大賣場購物比價,聰明Shopping的你有發現與別家同商品價位有不同時,也歡迎mail告知,與大家分享~~

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台灣最大的外商銀行--花旗,一個臥虎藏龍的金融競技場。
 
花旗人的外表,多半光鮮亮麗、自信滿滿,但他們卻面臨比別人更激烈的競爭與壓力,為了強過身邊的「第一名們」,他們必須更用力的工作,甚至犧牲自己的生活。
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不過,民國五十三年次,擔任花旗銀行金融同業處副總裁的黃毅,卻有一套與眾不同的工作哲學。進入花旗銀行十三年,黃毅從不加班,他只有一次在週末加班的紀錄,一個禮拜的應酬不超過兩天,回家絕口不談公事、不想公事。
 
這樣的人,仍然可以在花旗銀行裡擔重任。五年前,黃毅接下這個職位,帶領著近二十人的團隊,爭取與銀行同業、保險、證券、投信,甚至央行等法人機構的往來業務,五年來,這個部門對銀行貢獻的收入金額成長超過一倍。去年,這二十個人創造出十三億元的收入,並將國際科技大廠委外代工的觀念引進國內的銀行市場,推動銀行將核心業務的非核心能力業務委外給花旗代工。
 
工作一百分,對黃毅來說,並不困難,從民生國小班長、介壽國中模範生、建中到台大土木系、台大商學研究所畢業,黃毅是一般定義的聰明寶寶,工作對他來說,似乎應付得游刃有餘。
 

但是,工作一百分以外,他的生活也能一百分,就令人好奇了。黃毅充分保有自己生活空間的方式,不一定是什麼了不起的興趣或娛樂活動,但是,「工作只佔生活的三分之一」,是他堅持的原則,因此,每年固定兩週以上的旅遊計畫,每週末固定逛書店、唱片行,每天早上與妻子散步去喝杯咖啡、吃早餐,以及音樂會等娛樂,都是他豐富生活的活動。
 
期許自己每年都要做一件很有意義的事--讓「六十歲時回憶起來會微笑十秒」還有一件事可以凸顯他經營生活的用心。民國八十三年,黃毅已經是花旗的主管,在很多人的印象裡,銀行的主管應該是一板一眼,嚴謹自律,但黃毅竟然報名參加 Marlboro公司(萬寶路香菸)所舉辦的西部探險活動,當時,台灣報名者眾,經過筆試、口試與體能測試,黃毅成為第十一名,是候補第一名。
 

幸運的,有名獲選者因故不能成行,於是他得以參加這為期十天的活動。在同伴裡,黃毅的銀行員身份顯得相當特殊。當時,這群人浩浩蕩盪開往美國西部,從北邊到南邊,他們學西部牛仔的騎馬趕牛、玩吉普車、泛舟、越野車等十天,台灣的《民生報》等媒體還隨行報導每天活動。「過癮極了,」黃毅說,「如果到六十歲時,我想到一件事還會微笑十秒鐘,那麼我花一年來做這件事都值得。」因此,黃毅每年都告訴自己要做一件很有意義的事,不管是工作或是旅行、玩樂。
 
一位與黃毅共事多年的同事形容,黃毅很懂得玩樂,是標準「WorkHard,PlayHard」的人。這個性格有什麼原因嗎?黃毅反問記者,「你認為,人生可以規畫嗎?
 
父親驟逝,體會人生無常--活在當下,更及時行樂」黃毅三歲時,父親就過世,得年三十五歲,除了一個姊姊、弟弟外,黃毅的母親腹中還懷著一個胎兒。直到現在,父親的死因仍然不清楚,「我們根本措手不及,前一天父親才覺得不舒服,沒想到隔天就走了,」黃毅說,「所以,你今天可能才生病,明天就掛了。」
 
因此,「要活在當下,更要及時行樂」的觀念一直深植在黃毅心中,他不要像他父親一樣。黃毅從來不相信人生可以規畫,也從來不會把生活切割成「求學、工作、退休、享樂」四個階段。在黃毅生活裡,他永遠把此刻可分配所有的資源,做最適當的分配,而不會把資源設想成可以儲存到未來的某一天再享用,根據這個原則,他的時間配置自然與多數人不同。
 
因此,問他是否為了追求保有高的生活品質,而放棄工作、放棄更上層樓的機會?黃毅覺得很好笑,「對我來說,這是極為自然的事,沒有放棄什麼啊!」如果把人生比喻成一個圓,每個人都有自己的圓,有大有小,每個圓裡的成分也長得不一樣,「我 非常篤定自己要的圓長什麼樣子,我做的每一件事,都符合這個圓的樣子。」黃毅說。
 
很多人,對金錢的追求有一個模式,他們的第一個目標是三千萬元,當達到第一個目標後,第二個目標就是一億元,然後,三億元是第三個目標,然後,就變成「錢奴」。
 
「為什麼我不會變成這個樣子呢?」黃毅曾經這樣研究自己,許久後,他終於知道,「人生真的可能很短」這個從小就深深影響他的觀念,是他所追求的人生,與別人最大不同的原因。
 
寧願工作得久一點,也要兼顧享樂--跑步時悟出「永遠不與別人競爭」的道理在「五年級生」裡(民國五十年到五十九年出生的這群人),許多人都想用力的工作十五年,然後,退休,好好的享樂。但是,黃毅從來沒想過要提早退休的問題,他不要這種被切割的人生
,對他來說,「我永遠要一邊玩、一邊工作,即使可能要工作得久一點。」黃毅是少數還會認同「五十五歲退休」的「五年級生」。
 
但是,在競爭如此激烈的花旗競技場裡,眼見著別人都這麼戮力的拚績效,黃毅要如何保持心中的平衡感呢?「永遠不要與別人競爭,要與自己競爭。」這是他的法寶,也是他青年時期跑步悟出的一個道理。
 
黃毅念介壽國中時,為了訓練自己的意志力,每天早上都到公園、或台北體育場跑步,後來,他發現一個道理,在這個跑道上,隨時都有新加入的人,因此,此刻你所在的位置,到底是領先,還是落後別人呢?每個人的起跑點不同,加入時間不同,跑的距離也不相同,在你後面那個人,可能落後你,也可能是領先你的人。「很顯然,這是一個無法比較的問題。所以,我唯一的想法就是,應該專注在自己的腳步上,隨時調節自己的呼吸,不要中途跌倒,或亂了腳步。」
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黃毅的父親過世後,母親為了撫養幼兒,長期在外地當紡織廠的女工,即使黃毅已經擔任花旗銀行主管時,母親仍在餐廳裡洗碗,甚至為人幫傭。當時,黃毅下班後也還會到餐廳裡幫母親的忙。從小,黃毅由祖父母一手帶大,並生活在有五、六十個堂兄弟、妹的大家族,他從小就知道要如何自己解決問題,如何與別人共享資源,而在職場上成功。但是,黃毅清楚的認知, 一切的成功,只為了活出豐富的生活品質
 
從小的生活經驗,黃毅學會獨立,也學會與別人共享資源,並培養出等待成功的耐力。而且,「我把一個人當成人在經營,而不是當公司在經營。」因此極度工作,極度玩樂是他想活出的人生彈性。被遺忘的職場生理時鐘
 
近幾年來,我失去幾個職場上認識的朋友,他們以相同的節奏離開,根本來不及道別,我甚至連他們離去當時到底痛不痛苦都無從揣測,也幫不上忙。一個是營業單位的新鮮人,退伍後第一份工作,鏖戰數月,好不容易業績稍有起色,卻在某個盛夏早晨上班途中的紅綠燈前方,趴在駕駛座上停止心跳呼吸,那時,他還不滿二十五歲。
 
另一個在日本商社工作,經常出差應酬加班,總是自豪身體壯得像條牛,沒想到卻在幾個禮拜前猝死。那個晚上看起來毫無異狀,他照舊因為加班錯過晚餐,照舊跟幾個同事吃宵夜,喝了一些冰啤酒,進了家門之後,在妻子面前倒下,送醫已經回天乏術,三十幾歲的人生,劃上休止符。
 
他們從自己的人生中瞬間抽離,也從職場同儕的集體記憶裡消失我或許略知他們在工作上面臨的壓力與瓶頸,卻不曾體恤他們身體的脆弱,工作霸佔了他們得以喘息的時數,他們經常憂慮業績無法達成,新產品沒辦法順利上市,趕不及提案給老闆,
style="COLOR: red">他們在家庭與職場之間、人生與事業當中失去身體的主控權,即便公司給了他們優渥的待遇、高額的團體保險、昂貴的健康檢查補助,卻還是彌補不了生命倉促煞車的遺憾

 
企業總是不斷強調績效,工作狂主管也總是大方打亂員工的生理時鐘,許多上班族的人生因此失去平衡,讓原本只應該share三分之一時數的職場鐘點,殘酷侵蝕了另外三分之二得以休閒與睡眠的美麗時光
 
老闆或許每天關心工作進度,卻不曾問過員工有沒有長期便秘的煩惱;稽核可能按月追蹤交際費用,卻沒興趣知道員工的膽固醇有多高;同事之間也許計較誰的陞遷快、誰的薪水高,卻沒想過誰的快樂多、誰的睡眠品質好。
 
長期以來,人們總是將工時長短與貢獻度忠誠度綁在一起,樂意加班心甘情願留在公司待命的人,經常獲得褒獎讚美,而準時下班抗拒超時工作的人,則被嫌棄。嚴苛定義中,不乏欣慰的暖流。早就聽說一個出版社總編輯堅決反對員工加班,一到下班時間就急著趕人,他希望工作夥伴可以擁有足夠的睡眠與休閒,離開辦公室就把工作鎖在抽屜裡,一走出辦公大樓就走進自己另外三分之二的人生。
 
另一家企業老闆更妙,索性把每週放假前的午後也大方送給員工,鼓吹同事去喝下午茶、泡個不擁擠的露天溫泉、或者來一趟精油芳香療程。
 
我喜歡這種人性關懷取向的溫暖體貼,而非咄咄逼人的淘空式冷漠,當然,我也敬佩這些準時要求員工下班的老闆,他們所營造的健康快樂上班概念,是這個講究高倍速競爭的職場生態中,最迷人的荒漠甘泉。
 
許多企業或許記得定期保養大小事務機器,為它們更換耗材檢測線路添加潤滑劑,卻疏於打理員工的身心狀況,或急於測試員工的容忍極限,期待在薪水額度之內獲得超值對價;而員工同樣高估自己的能量,總以為吞幾顆胃藥就能撐過身體苦痛,總以為每天睡三小時不成問題,或者多喝幾杯黑咖啡就能增加幾個小時的續航能力,甚至,仗著年輕、仗著體力好,就放肆熬夜、應酬、緊張、多疑,或看著自己的臉色變得蠟黃蒼白,以為多敷幾次臉,多吞幾顆維他命,應該就 OK了吧!
 
職場電腦化之後,上班族經常把自己也當成不當機的CPU,即便體內的肝、膽、胃、腸、腎、心臟、血管、淋巴、內分泌、自律神經、脊椎或視網膜,已經悄悄舉牌抗議了, 而一徑在職場上逞強的人啊,不要自以為是無敵鐵金剛,身心的bug早就呼天搶地了
 

被遺忘的職場生理時鐘,以及更多被忽略的員工健康警訊,在屢屢被誇大歌頌的幾波職場生態革命中,在網路改變了無時差的全球化競爭之後,人類的生理機能並不具備24小時運轉的本事,朝九晚五原該是最符合養生的工時概念,所有企業體,甚至所有工作者,是該逐步修正超時賣命的工作哲學,回歸健康工作的職場概念囉!
 
下班了,勇敢收拾公事包準時離開吧!

人生另外三分之二的風景,

在玻璃帷幕大樓之外的天空跟你招手呢!

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甚麼是AQ
有一位老人,獨自住在家裡。他的兒女輪流回來照顧他。
後來覺得最好還是住到老人院去比較好,因為他的眼睛已經完全看不見了。
遷入老人院的那一天,服務員牽著他的手告訴他,房間的樣子,牆上的壁畫,窗戶外面是一大片草地,還有水池。
這位老人回答說,真的好美,我想我在這裡會很開心。
服務員瞪著他,一臉訝異的說,你什麼都看不見,你怎麼知道美不美呢?
講到這裡,你大概已經知道這故事想要說的是什麼了?

  

  

我們比那位老人的情況好多了。
我們每天早上起來的時候有沒有這麼振奮,這麼積極?
辦公室裡的事好像永遠都做不完。
煩惱的事不知道為什麼總是那麼多。
房子、車子、小孩的學業,今天的早飯該吃什麼,這些事從未間斷過,
就待會兒出門,從車子開出去到抵達停車場,至少會發三次火:


有人換車道沒打信號燈;某段路塞車因為有人在路邊並排停車;再有就是亂按喇叭。
想到這裡,怪不得我們真的要做一選擇。

選擇今天我要找到美好的事,還是要專注於煩惱的事。
我們要選擇感恩、寬容,抑或是要讓抱怨、憤怒來折磨我。
我們甚至可以在今天選擇關心他人,對他人感興趣的機會,而不要讓冷漠習慣性的在心頭。
30
年前,我對當時的工作非常不滿,時常抱怨,也多次口頭叫嚷要辭職。
有一天一位其他部門的年長主管跟我說,

  

  

永遠不要因為這個工作不好而辭職;一定要因為另一個工作更好而辭職。
這二句話對我很重要。影響也很大。卅年後的今天,回想起來,他說的真的很有道理。
現在的公司制度不好,下一個工作機構的體制多半也有缺陷。
現在的公司不公平,誰能保證新的公司一切都很合理公道。
現在的公司有派系,天知道多少公司有同樣的權力鬥爭問題。
跟現在的主管處不好,新工作的主管就一定處得好嗎?

  

  

甚麼是AQ
近來在企業管理領域出現了個新名詞:
AQ
Adversity

Quotient),明確地描繪出一個人的挫折忍受力。
AQ
(逆境商數)是我們在面對逆境時的處理能力。
根據AQ專家保羅·史托茲博士的研究,一個人AQ愈高,愈能以彈性面對逆境,積極樂觀,接受困難的挑戰,發揮創意找出解決方案,因此能不屈不撓,愈挫愈勇,而終究表現卓越。
相反的,AQ低的人,則會感到沮喪、迷失,處處抱怨,逃避挑戰,缺乏創意,而往往半途而廢、自暴自棄,終究一事無成。
AQ
不但與我們的工作表現息息相關,更是一個人是否快樂的重要關鍵。
尤其在大環境不景氣的當下,不論是在職或待業,突發狀況的發生機率都會提高,因此練就一身回應逆境的好本領,就愈顯重要了。

  

  

到底該怎麼做,才能提昇自己的AQ呢?
1.
凡事不抱怨,只解決問題: 碰到不如意的情況,AQ低的人會怪東怪西,都是別人的錯,害自己不能如願,抱怨過後,心情往往更加沮喪,而問題依舊無解。AQ高的人通常沒時間抱怨,因為他們正忙著解決問題。所以請減少抱怨的時間,因為少一分時間抱怨,就多一分時間進步。
2.
先看優點,再看缺點:當挫折發生時,如果第一個念頭是:「完了,這下沒救了。」那就很難逃脫悲觀的詛咒。AQ高手的做法是,遇到狀況,先問自己:「現在有什麼是可珍惜的?」換句話說,在挫折中找優勢,並把它轉化成進步的助力。例如,突然失業當然錯愕,但想一想,現在多了時間自己可支配,還有資遣費,於是再進修培養第二專長,似乎會是不錯的想法,也許就此開創出另一番格局。畢竟,自怨自哀解決不了問題,懂得在逆境中找機會,才是高AQ的精彩表現。
3.
將當下的不幸,變成日後的「幸虧」: 看待挫敗,AQ高手清楚知道,一時的成敗並不能定一生。就像李安,大學沒考上,卻因此找到了自己真正的舞台,現在想想,還真「幸虧」當時沒考上大學,要不現在就不是這番光景了。

  

  

因此只要保持樂觀,賽翁失馬焉知非福,AQ高手就能將當下的不幸,變成日後回顧時的「幸虧」。讓我們一起提昇自己的逆境商數,如此一來,工作上的卓越成就,一定指日可待。

  

  

  

      成功是一種習慣、一種態度、那是我們與生俱來的一種本能。   

 

 

 

 


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